・タイプ別マネジメントに
・次期ハイパフォーマー育成に
・１on１ミーティングに
価格 16,500円/人
評価・育成・組織で活用
人事コンサルタントHRnavi
行動特性分析『コンピテンシー診断』
コンピテンシー
HRnavi
レポート販売中
コンピテンシーとは、ハイパフォーマーに見られる行動特性を意味しています。2000年代に入ってから、MBOと並んで人事評価制度として注目されています
何が違う？
コンピテンシーとは
ハイパフォーマーには、共通した行動特性があると言われています。
従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を向上させるためには、まずハイパフォーマーの行動特性を理解し、違いを認識することから始まります。
ハイパフォーマーとの違い
社員の行動特性の分析結果をハイパフォーマーと比較分析し、良い点、改善点を数値化します。
ハイパフォーマーになるための具体的な指導が可能となります。
１on１マネジメント
個人の特性を把握することで、育成方針や育成手順が明確になり、円滑な１on１面談が実施できます。
生産性の向上
社員一人ひとりを育成することで、より多くのハイパフォーマーを獲得することになります。
結果、業績向上につながるのです。
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