戦略人事はAIで変わる
ロジック・ブレインの活用で課題をクリア
HR NAVI
すべての個性を企業の力に変える サンプル

ロジック・ブレイン

社員の個性をAIで分析して行動傾向を把握し、
それぞれの特性にあわせて最適なマネジメントをするための「クラウドHRMシステム=TOITOI」をご提供します。

社員の表面的な部分だけでなく、本音や行動傾向、意思決定の癖を分析。

分析結果に基づき、マネジメント方針やコミュニケーション改善案まで具体的に抽出し提案します。

個人の分析だけでなく複数人チームでの分析も可能。
組織の稼働率を可視化して経営層から少人数チームの人材マネジメントまでご活用頂けます。

こんな方におすすめです

Point 1

人材採用・定着

採用ターゲットのペルソナをTOITOIで分析し、ターゲットに響く訴求ポイントを把握し採用メディアに展開できます。採用ターゲットが、どのような訴求ポイントに響くのかをもう悩む必要はありません。

Point 2

定着・人材育成

メンバーの長所・短所を互いに理解することでコミュニケーションがうまくいくようになります。生産性が高いチームマネジメントが実現。

人材の能力や特徴がわかるので、長所・短所の傾向をつかみ、人材開発を進めることができます。メンバーの潜在能力を開花させる育成プログラムに役立てます。

Point 3

チームビルディング

組織がうまく回るために必要な人材のタイプが特定できます。既存の組織編成や新規チームの編成にも活用できます。

所属メンバーと中心人物を設定すると組織の稼働率が数値で表せます。メンバーやリーダーの編成をどうすれば最適化できるかがわかります。

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世界規模での感染症に全人類が対策を講じる必要があり、オンラインが発達した現代だからこそ、人と人との繋がりというアナログ面の重要性が改めて問われています。徳育講座などを通して人と誠意をもって繋がるために必要な人間力などを伝えるため、ZOOMを用いたオンライン講座などを実施いたします。
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