戦略人事を加速させる/すべての個性を企業の力に | 人事コンサルタントHRnavi | 広島でセミナーを開き道徳と経済を両立 | 義を元に成功を

採用ターゲットのペルソナをTOITOIで分析し、ターゲットに響く訴求ポイントを把握し採用メディアに展開できます。採用ターゲットが、どのような訴求ポイントに響くのかをもう悩む必要はありません。

メンバーの長所・短所を互いに理解することでコミュニケーションがうまくいくようになります。生産性が高いチームマネジメントが実現。

人材の能力や特徴がわかるので、長所・短所の傾向をつかみ、人材開発を進めることができます。メンバーの潜在能力を開花させる育成プログラムに役立てます。

組織がうまく回るために必要な人材のタイプが特定できます。既存の組織編成や新規チームの編成にも活用できます。

所属メンバーと中心人物を設定すると組織の稼働率が数値で表せます。メンバーやリーダーの編成をどうすれば最適化できるかがわかります。