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離職率の悪化
従業員満足の低下
生産性の低下
サービス品質の低下
収益構造の悪化
Point
1

タレントソリューション

必要な人材を必要な部署へ

 

一人ひとりの能力を数値化し適材適所に配置することで、ハイパフォーマンスが期待できるとともに、離職防止にもなります。

必要な人材の採用ツール、組織マネジメントツールとしてご利用いただけます。

Point
2

マーケティングソリューション

売上拡大

顧客の傾向を分析することはもちろん、営業担当と顧客の関係性を可視化できます。

また、ハイパフォーマーを分析することで、次のハイパフォーマの育成にもお使いいただけます。

Point
3

パーソナルソリューション

コミュニケーションの円滑化 

社員一人ひとりの個性を分析し、リレーションを把握することで、上司と部下、同僚との関係性がスムーズになります。

離職防止や組織の活性化ツールとしてお使いいただけます。

 

TOITOI

１on１マネジメントに最適

３つの分析方法を搭載
  • データベース

    簡単な固定データ入力だけで、10万人以上の膨大なデータベースをもとにAI解析、一人ひとりの性格や能力を可視化します。

  • コンピテンシー

    本人と上司の評価による行動特性分析

    また、ハイパフォーマーを分析することで、次のハイパフォーマ育成方法もわかります。

  • ビッグファイブ

    環境要因による特性を分析

    業務の適正の判断や採用の判断基準として活用できます。

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